반응형 전체 글40 저녁 루틴의 힘 (류한빈) 아침을 잘 보내기 위해, 저녁을 어떻게 보내야 할까 도움받아 볼려고 읽어봤다. 이 책을 읽고 난 후에, -작게 시작해서, 매일 같은 시간에 반복하면서, 포기하지 말고 한달 버티자,, -모든 시간을 생산적인 일에 갈아 넣으면, 처음부터 힘을 주면,, 금방 녹초가 되어 버린다. 그래서 아침에 할려고 했던 계획이 너무 무리했다는 것을 알게 되어서 수정하였다. 예) 하루에 1시간씩 영어 강의 듣기 → 아침마다 영어시험문제 5개 풀기 예) 매일 3km 달리기 → 아침마다 매일 달리기더불어 저녁 시간에는 xx 하는 계획을 새롭게 추가하였다. 예) 하루에 1만원씩 버는 방법 찾기 더불어 (내가 생각하는) 시간 관리의 적, 즉 버려야 할 것도 찾아 내었다. 예) 시간 관리의 가장 큰.. 2024. 7. 7. 나는 좌절의 스페셜리스트입니다. (백혜선님) 나는 좌절의 스페셜리스트입니다. (백혜선님) 나는 나의 가장 못생긴 발을 꺼내 놓는다. 여기엔 창피해서 누구에게도 먼저 꺼내지 않는 이야기, 대화 중 언급되면 어떻게든 화제를 돌리려고 안달인 이야기, 주변인들조차 영영 몰랐으면 하는 이야기도 담겨 있다. 그것이 너무 아름답고 너무나 정제된 이야기들보다 나라는 인간의 내면을 훨씬 더 정확히 표현해주리라 믿는다. 수영 외에 다른 모든 것을 머릿속에서 지운 사람 몸의 근육이 부드럽게 풀어진 채로 가볍게 몸을 풀고 있는 소녀가 있었다. 긴장이라고는 찾아볼 수 없었지만 그렇다고 느슨해 보이지도 않았다. 그녀는 긴장과 집중이 반드시 동행하지 않는다는 것을, 이완과 집중이 함께할 수 있다는 것을 나에게 보여주는 듯했다. 수경을 쓰고 있었지만 오직 물 아래만을 응시하고.. 2023. 12. 26. 두려움없는조직 (에이미 에드먼슨) 조직의 성공을 이끈 다섯 가지 핵심 요소 1) 분명한 역활과 목표, 2) 신뢰할 수 있는 동료, 3) 자신의 업무가 중요하다는 믿음, 4) 그 업무가 팀에도 중요하다는 믿음, 5) 그리고 이들을 뒷받침 해주는 심리적 안정감 두려움이 없다 라는 것은? 옆사람이나 상사에게, 자신의 실수/실패, 아이디어, 도움요청, 반대를 말할 수 있는가? 두려움이 없는 조직, 심리적인 안정감을 갖춘 조직을 만들기 위한 방법은? 1)업무를 바라보는 새로운 프레임을 만들어라. 실패는 개인의 무능이 아니다. 조직/시스템이 미비한 것이다. 다같이 빨리 고치자. 예)의료사고는 누군가의 잘못이다 --> 의료서비스를 그 성질이 매우 복잡하므로 문제도 쉽게 발생할 수 있다. 예)실패와 장애는 누군가의 잘못이다 --> 혁신적인 고객 경험 .. 2023. 12. 17. 거인의 리더쉽, 신수정 거인의 리더쉽, 신수정 왜 리더가 되어야 하는가? (1) 자신의 가치를 높이고, (2) 더 큰 자율,책임 및 도전기회 제공, (3) 다른사람을 돕고 세상에 영향을 줄 기회를 더 많이 갖기 위함. 리더쉽이란? 당신이 원하는 일을, 다른 사람이 스스로 원해서, 하도록 하는 기술 구성원들의 영감과 동기를 불러일으켜서, 팀의 다이내믹스dynamics를 만들어, 조직의 목적을 달성하는 기술 리더십을 키우는 목적은? (조직의 존재의 이유) 탁월한 팀을 만들어, 지속가능한 탁월한 성과를 내기 위함이다. 그 외 이야기들은 다 요점을 빗나간 것이다. 리더가 가져야 할 마인드은? 프로페셔널 mind, 성장 mind, 목적&실험 mind + 가치와 원칙 고수, 원칙이 아니면 언제든 바꿈, 모르는 것은 모른다고 말함 리더는 .. 2023. 11. 26. 이전 1 2 3 4 ··· 10 다음 반응형
